Proiectul Legii fondurilor asigurării obligatorii de asistență
medicală pentru anul 2020 prevede o creștere cu peste 431 de milioane de
lei planificată la nivelul asistenței medicale spitalicești. Majorarea
constituie 11,5% față de suma aprobată pentru anul curent. Acest fapt va
permite acoperirea financiară a mai multor cazuri tratate în cadrul
programelor speciale – operații de cataractă, protezări ale
articulațiilor mari, intervenții pe cord etc., transmite IPN.
Potrivit Companiei Naționale de Asigurări în Medicină este prevăzută
finanțarea unor noi programe speciale, și anume neuroradiologia
intervențională, implantul cohlear la copii, tratamentul de tromboliză
în bolile cerebrovasculare acute.
Pentru asistența medicală primară este planificată o creștere cu aproape
146 de milioane de lei sau cu 7% față de bugetul aprobat pe 2019.
Majorarea respectivă va asigura inclusiv mai multe medicamente
compensate. Cheltuielile destinate medicamentelor compensate au fost
prevăzute în sumă de aproape 655 de milioane de lei, cu 10% mai mult
față de suma aprobată pentru anul curent.
La nivelul asistenței medicale specializate de ambulatoriu sunt
prevăzute mijloace financiare în creștere cu peste 216 milioane de lei
sau cu 38,5%. Din acești bani urmează a fi finanțate mai multe
dispozitive medicale de monitorizare a glicemiei la copii, medicamente
și consumabile achitate suplimentar, servicii de intervenție timpurie,
de la naștere până la trei ani, pentru copiii cu nevoi speciale,
tulburări de dezvoltare și risc sporit, tratamentul de reabilitare a
copiilor cu dizabilități neuro-locomotorii, servicii de reabilitare
oftalmologică a persoanelor cu vedere slabă etc.
Conform proiectului, prima de asigurare medicală obligatorie în sumă
fixă, precum și cea în formă procentuală din salariu și din alte
recompense vor rămâne neschimbate. Prima în sumă fixă va constitui 4 056
de lei, iar la achitarea acesteia în primele trei luni ale anului vor
fi aplicate reducerile de 50%, 60% și 75%. Prima în formă procentuală
din salariu va fi păstrată la nivel de 9%, care vor fi achitate de către
angajatori și angajați în cote egale a câte 4,5%.