Potrivit datelor DSE Orhei, apelul despre faptul că în unul din bazinele acvatice de la Ivancea a fost depistat un cadavru, a fost înregistrat în jurul orei 13. Peste o oră şi jumătate, corpul neînsufleţit se afla deja pe mal, fiind scos din iaz de o echipă de pompieri din Orhei, condusa de plutonierul Pavel Frunze.

Victima era îmbrăcată doar în lenjerie intimă, dar nu avea pe corp semne vizibile de violenţă. Femeia a fost identificată de către consăteni şi fiica acesteia, care spun că defunctei nu îi plăcea scăldatul şi că aceasta nu consuma alcool. Ultima dată femeia a fost văzută în viaţă dimineaţa, la puţin timp după ora 8.

Elizabeth Parrish, director general al Bioviva USA Inc, susţine că este prima persoană din lume care nu va fi afectată de efectele îmbătrânirii naturale. Anul trecut, în cadrul laboratoarelor companiei pe care o conduce, femeia a fost supusă unui tratament genetic care a avut ca scop stoparea proceselor de epuizare a masei musculare şi a celulelor stem apărute odată cu înaintarea în vârstă. 

Experimentul continuă şi în momentul de faţă, iar dacă rezultatele se dovedesc a fi favorabile, specialiştii Bioviva USA Inc vor fi primii cercetători care reuşesc cu succes să aplice un tratament de alungire a telomerilor pe un subiect uman. ,,Metodele terapeutice utilizate la ora actuală aduc foarte puţine beneficii persoanelor care suferă de boli apărute odată cu înaintarea în vârstă. Progresele făcute în domeniul biotehnologiei ne pot permite să îmbunătăţim această situaţie, iar dacă tratamentul conceput de noi se va dovedi a fi eficient înseamnă că vom scrie istorie”, susţine Elizabeth Parrish. 

Telomerii sunt segmente de ADN situate la capetele fiecărui cromozom liniar. Ele acţionează asemenea unor ,,amortizoare” pentru materialul genetic supus procesului de degradare apărut odată cu înaintarea în vârstă. În timpul diviziunii celulare, telomerii se scurtează atât de mult, încât nu mai pot proteja cromozomii, iar aceştia devin nefuncţionali. Acesta este motivul pentru care noi îmbătrânim.

Pentru a afla dacă tratamentul a fost aplicat cu succes, specialiştii din cadrul Bioviva USA Inc au calculat lungimea telomerilor din celulele albe ale pacientei (aşa-numitele ,,limfocite T”). În acest sens, s-a luat în considerare faptul că telomerii care aveau o lungime mare indicau prezenţa ,,celulelor tinere”. Cercetătorii au comparat frecvenţa cu care apar aceste celule la persoane având o vârstă de 44 de ani (vârsta lui Elizabeth) cu cea a pacientei şi au aflat că perioada de scurtare a telomerilor din celulele ei fusese inversată cu 20 de ani. 

Trebuie precizat faptul că rezultatele tratamentului au fost verificate până acum numai de geneticienii care activează în cadrul Bioviva USA Inc. Mai mult decât atât, este posibil să treacă luni, poate chiar ani, până când specialiştii Bioviva USA Inc pot spune cu certitudine că terapia concepută de ei este, cu adevărat, eficientă. 

sursa: descopera.ro

Europa Liberă: OCDE a lansat o nouă versiune a paginii sale dedicate diferențelor de gen în care apar inegalitățile de gen din educație, piața forței de muncă, antreprenoriat, sănătate și dezvoltare. Observ că diferența dintre speranța de viață a femeilor și bărbaților se micșorează. Bărbații tind să trăiescă mai mult. Care ar fi explicația? Nivelul de educație, orele de muncă, ce anume joacă un rol?

Willem Adema: „Sunt mulți factori. Unul dintre aceștia este că femeile împrumută din stilul de viață al bărbaților și viceversa. Dar haideți să începem cu educația. Dacă ne uităm la indicatorii privind educația pe genuri vom observa că în ultimele decenii mai multe femei decât bărbați au urmat studii superioare sau de specializare într-un domeniu. Absolventii universităților de astăzi sunt într-o proportie mai mare, femei decât bărbați. Cu 40-50 de ani în urmă balanța era invers.

Ce nu s-a schimbat însă, este faptul că în continuare mai multi barbați decât femei aleg cariere în științe, tehnică, inginerie, matematici etc. Potrivit cercetărilor noastre aceasta nu se explică prin lipsa de capacitate a femeilor de a urma cu succes astfel de cariere, ci prin lipsa de încredere generată de educația primită acasă sau de stereotipurile sociale.

Cât privește piața forței de muncă, se mențin diferente semnificative intre barbați și femei, nu numai cu privire la meseriile pe care le practică, dependente, evident, de nivelul de școlarizare, cât și în ceea ce privește salarizarea. Bărbații continuă să fie mai bine plătiți decât femeile, mai ales pentru că lucrează în domenii tehnice sau de inaltă tehnologie, domenii în care, traditional, salariile sunt mai mari.

Dezechilibrele de gen (în avantajul bărbaților) mai pot fi observate la rata de angajare dintre femei și bărbați, precum și la numărul de ore lucrate. Femeile sunt cele care, în general, lucrează jumătate de normă sau chiar mai puțin. De asemenea, mai puține femei decât bărbați aleg să fie antreprenori, iar când o fac, companiile lor sunt mici, pentru că nu găsesc finațare suficientă pentru companii mai mari și nu au nici timp, căci tot în responsabilitatea lor cade si familia și copiii.

O evoluție interesantă ar fi că, din ce in ce mai multe femei aleg cariera de medic. Pe de altă parte, se remarcă faptul că, diferența dintre speranța de viață a bărbaților și femeilor nu mai este atât de mare. Femeile continuă să trăiască mai mult, dar speranta de viață a bărbaților crește, de asemenea, ceea ce este o veste bună. Explicația constă în aceea că femeile sunt mult mai angajate in carieră, ceea ce presupune stress, dar și obiceiuri nesănătoase ca fumatul sau consumul de băuturi alcoolice, ce erau, traditional, caracteristice bărbaților.”

Europa Liberă: Viața unei femei din Estul Europei diferă în multe aspecte de cea a uneia care trăiește în Vestul Europei. Cum se reflectă această diferență în studiul Dvs?

Willem Adema: „Există diferențe în privinta salarizarii, a nivelului de educație și al abordării muncii. Cum spuneam mai sus, mai puține femei decât bărbați aleg cariere în științe sau inginerie. Cu diplomele având astfel de specializări se pot obtine slujbe în domenii unde salariul este mare. Un alt factor este timpul de lucru. Femeile sunt cele care, de regulă, nu lucreză normă întreagă. Însă acest aspect influențează mai mult femeile din Olanda sau Germania, decât pe cele din Ungaria, România etc unde femeile lucrează 100%. Aici am putea vedea o diferență între Est și Vest.

Un alt aspect îl reprezintă atitudinea față de muncă. În unele țări, cum este Germania, până de curând ideea ca o femeie care avea copii să și lucreze nu era privită cu ochi buni. Era privită ca un fel de degradare, o deraiere de la principalul rol al femeii, acela de mamă. O astfel de mamă era numită „Rabenmutter”( o mamă care își neglijează copiii). Însă această atitudine se schimbă, încet, încet.

În Europa de Est există o tradiție a mamelor care muncesc, mai ales pentru că nevoia le obligă. Femeile muncesc chiar dacă au copii mici pentru că au nevoie de bani. Este adevărat ca, în Germania sau Olanda și acesta este un motiv pentru care femeile stau acasă cu copiii: acestea sunt țări bogate unde soțul câștigă suficient pentru a întreține familia, iar sistemul social protejează femeia. In Germania de Est există o tradiție ca femeile să își dea de mici copiii la creșă sau grădiniță, tradiție pe care nu o regăsim în Germania de Vest. ”

Europa Liberă: Potrivit studiului Dvs. 23 de state membre ale OCDE acordă concediu de maternitate atât mamelor cât și taților. Puțini tați însă vor să își intrerupă cariera pentru a crește copii. Atunci stau mamele, chiar dacă multe dintre ele fie nu sunt angajate, fie sunt freelancers sau au firme private si nu primesc, asadar, de la un angajator concediu de maternitate. 

Willem Adema: „Ați ridicat o problemă justă. Traditional, în afara de SUA, toate tarile OCDE oferă concediu de maternitate. Cele mai multe dintre statele OCDE oferă mai nou concediu acordat parintilor, ceea ce înseamna că, atât mama cât și tatăl pot lua acest concediu, iar in unele tari chiar până copilul ajunge la școală. În ultimii 10-15 ani am observat că din ce in ce mai mulți tați iau concediu de creștere a copilului.

Faptul că femeile iau concediu foarte lung pentru creșterea copilului le afectează cariera în mod negativ. Angajatorii știu asta, și de aceea uneori femeile sunt discriminate la angajare sau angajatorii investesc mai putin in cariera lor. Acest lucru are efecte negative asupra economiei in general, caci femeile, si nu barbatii, sunt cele care obtin calificari superioare. Iată de ce, în acele tari unde barbatii stau mai mult cu copiii, sunt cele cu cea mai mare rata de angajare la femei. Vorbim despre tarile nordice: Norvegia, Suedia etc. Acest lucru este de bun augur pentru tați, căci un copil care petrece mai mult timp cu tatăl lui dezvoltă mai multe capacităti cognitive.

Aduceți în distuție un aspect foarte interesant: în lumea noastră există oameni care nu sunt angajații traditionali, si, ca atare, nu are cine sa le plăteasca un concediu de crestere a copilului. În Japonia, legislația obligă angajatorii să ofere concediu un an atât mamei cât și tatălui. Dar realitatea arată că tații nu doresc să ia concediu pentru creșterea copilului pentru că se tem pentru cariera lor. Cum multe femei japoneze sunt angajate neconventionale (freelancer, liber profesionisti, de exemplu) guvernul japonez ia in considerarea să modifice legislatia astfel incât să ofere acest concediu de crestere a copilului si acestor femei care nu sunt angajate la un angajator.”

„Fiind un băiat care a crescut în Coreea postbelică, îmi amintesc că am întrebat despre o tradiţie pe care am observat-o: femeile care mergeau să nască se descălțau la prag, iar apoi priveau în urmă cu frică. ”Se întreabă dacă vor mai putea să se încalțe din nou”, mi-a explicat mama.

Chiar și la mai mult de jumătate de secol, memoria continuă să mă bântuie. În regiuni sărace ale lumii contemporane, femeile încă mai riscă să moară în procesul de a da viață. Mortalitatea maternă este una din multiplele pericole care pot fi prevenite. Mult prea des, bebelușii de gen feminin sunt supuși unor mutilări genitale. Fetele sunt atacate în drum spre şcoală. Corpurile femeilor sunt folosite ca câmpuri de luptă în războaie. Văduvele sunt evitate și sărăcite.

Unicul mod prin care putem aborda aceste probleme este de a abilita femeile în calitate de agenţi ai schimbării.

Pentru mai mult de nouă ani, am aplicat în practică această filozofie la Organizaţia Naţiunilor Unite. Am distrus atât de multe plafoane de sticlă, încât am creat un covor de cioburi. Acum măturăm ipotezele şi prejudecăţile trecutului, astfel încât femeile să poată avansa dincolo de noile frontiere.

Eu am fost cel care a numit prima femeie din istorie în calitate de comandant al forţelor armate ale ONU și am încurajat reprezentarea femeilor de la nivelurile superioare ale Organizației noastre la maxime istorice. Femeile sunt acum lideri în epicentrul păcii și al securităţii – tărâm care s-a aflat cândva sub conducerea exclusivă a bărbaţilor. Când am ajuns la Organizația Naţiunilor Unite, nu era nicio femeie care să conducă misiunile noastre de pace în domeniu. Acum, aproape un sfert din toate misiunile ONU sunt conduse de femei – departe de a fi suficient, însă totuşi o îmbunătăţire de apreciat.

Am semnat aproape 150 de scrisori de numire a femeilor în funcţii precum Asistent al Secretarului General sau Secretar General Adjunct. Unele dintre aceste femei au venit din birouri guvernamentale de rang înalt, în timp ce altele au ajuns în poziţii de conducere în propria lor țară. Toate aceste femei mi-au demonstrat cât de des o femeie este cea mai bună persoană pentru o anumită funcție.

Pentru a ne asigura că acest progres destul de real durează, am creat un nou cadru care menţine responsabilitatea întregului sistem ONU. Cândva, egalitatea de gen a fost privită ca o idee lăudabilă, acum însă, este o politică fermă. Înainte, instruirea privind sensibilizarea la dimensiunea de gen era o opţiune, acum este obligatorie pentru un număr tot mai mare al personalului ONU. În trecut, doar o mică parte din bugetele ONU atrăgeau resurse pentru egalitatea de gen și abilitarea femeilor; acum acesta este un standard pentru fiecare al treilea, și tot așa în continuare.

Confucius a afirmat că pentru a face ordine în lume, trebuie să începem prin a face ordine în propriile cercuri. Înarmat cu dovada valorii femeilor lider în cadrul Organizaţiei Naţiunilor Unite, am susținut abilitarea femeilor de pretutindeni. În discursurile avute în parlamente, universităţi și mitinguri organizate în stradă, în cadrul şedinţelor cu directori de companii și în conversaţiile aprige purtate cu bărbaţi puternici, conducători ai unor societăţi patriarhale puternic înrădăcinate, am insistat asupra egalităţii femeilor și am cerut măsuri pentru atingerea acestei egalități.

Când am preluat mandatul, în lume existau nouă parlamente în care nu era nicio femeie. Noi am ajutat să reducem acest număr la patru. În anul 2008 am lansat Campania UNiTE de eliminare a violenţei împotriva femeilor, iar astăzi, zeci de lideri și miniştri, sute de parlamentari și milioane de persoane nu au rămas indiferente la apelul făcut pentru acţiune.

Am fost primul bărbat care a semnat campania noastră HeForShe. Mai mult de un milion de persoane s-au alăturat de atunci. M-am alăturat activiştilor care solicitau încetarea mutilării genitale a femeilor și am sărbătorit atunci când Adunarea Generală a adoptat prima sa rezoluţie care sprijinea acest obiectiv. Eu sunt cel care transmite ecoul apelurilor multora care ştiu că femeile pot aduce succes în realizarea Agendei noastre pentru dezvoltare durabilă, care este extrem de importantă, și cel care promovează Acordul de la Paris privind schimbările climatice.

În această Zi Internaţională a Femeilor, rămân indignat de negarea drepturilor femeilor și ale fetelor, însă devin mai încrezător datorită oamenilor de pretutindeni, care acţionează cu o convingere fermă că abilitarea femeilor aduce progresul în societate. Lăsaţi-ne să alocăm fonduri solide, să promovăm sensibilizări curajoase și voinţă politică de neclintit pentru a realiza egalitatea de gen în întreaga lume. Nu există o altă investiţie mai importantă în viitorul nostru comun.

Potrivit Centrului de Sănătate Publică Orhei, pacienta este o femeie dintr-o localitate sătească. Aceasta a fost diagnosticată cu gripa după ce au fost stabilite semne clinice ale infecţiei. Bolnavă a fost spitalizată în secția de boli infecțioase a Spitalului raional Orhei şi medicii constata că boala are o evoluție de o gravitate medie.

Centrul Național de Sănătate Publică anunţă că în actualul sezon rece 6 în republică au fost înregistrate în total 44 cazuri de gripă. În aproape o jumătate din aceste cazuri a fost depistat virusul gripal A(H1N1).

Oamenii de ştiinţă au descoperit o genă care ar putea fi legată de probabilitatea de apariţie a infidelităţii în cuplu la femei. La studiu au participat 7.400 de gemeni din Finlanda, cu vârste cuprinse între 18 şi 49 de ani, aflaţi în relaţii de lungă durată.

Dintre participanţi 9,8% erau bărbaţi, iar 6,4% erau femei care au avut cel puţin o aventură în ultimele 12 luni.

Cercetătorii au comparat diferenţele care ar putea semnala infidelitatea atât la gemenii identici, care împart toate genele, dar şi la cei care nu sunt identici, deci nici nu au toate genele la fel. Rezultatul a arătat că 63% din variaţia infidelităţii la bărbaţi şi 40% la femei ar putea fi atribuită geneticii.

„Izolarea genelor specifice este mai dificilă pentru că mii de gene influenţează orice comportament şi efectul unei gene individuale este restrâns”, explică Brendan Zietsch, de la Universitatea din Queensland Australia, liderul echipei care a desfăşurat această cercetare. „Cu toate acestea am descoperit dovezi care sugerează că o genă specifică influenţează infidelitatea la femei”, a mai adăugat el.

Gena în cauză este gena receptorului vasopresină care este implicată în crearea încrederii, a empatiei şi a legăturilor de natură sexuală între animale. Această genă nu pare să aibă însă niciun efect asupra bărbaţilor.

Medicii au stabilit ca durerile din abdomen sunt cauzate de un ciclu menstrual care decurge mai dificil. S-a descoperit ca pacientul are ovare si uter. Cand a auzit ca ar avea menstra, Chen a facut scandal declarand ca este casatorit si face regulat sex cu sotia sa.

In rezultatul examinari cromozomice de asemenea s-a constatat ca genetic Chen este femeie. Chen sufera de Congenital Adrenal Hyperplasia, o boala genetica care poate conduce la deformari serioase ale organismului feminin din cauza excesului de testosteron.

Medicii au constatat cu regret ca situatia lui Chen nu mai poate fi remediata, pentru ca afectiunea se afla la o faza avansata.

Femeia si 2 copii minori s-au rasturnat in  apa de pe o saltea gonflabila, aflata la vreo 10 metri de la mal. Incidentul s-a produs dupa ce,  vazand ca salteaua este dusa in larg de apa,  femeia a incercat sa o indrepte spre mal prin miscari pre bruste.  Niciunul din cei trei  nu stiau sa inoate, dupa cum a relatat Viorel Patras sef sectie la  Directia Situatii Exceptionale Orhei.

In ajutorul naufragiatilor  au sarit cativa oameni de pe plaja. Acestia au reusit sa-i salveze pe cei doi copii – ambii de varsta prescolara. Femeia, in varsta de 50 de ani, locuitoare a satului Marzesti, s-a dus insa la fund.

Cautarile corpului neinsufletit al inecatei , desfasurate de salavatorii din Orhei, s-au incheiat, vineri, fara niciun rezultat.

Cadavrul a fost gasit sambata, in jurul orei 10,   de catre un grup de pescari din localitate, care au pornit la cautari prin Nistru, inarmati cu cangi si plase.

Acesta este al noualea caz de inec inregistrat in  raionul Orhei de la inceputul anului si al doilea – din ultimele zile.

La mijlocul saptamanii curente,  un barbat din orasul Orhei s-a inecat nu departe de satul Seliste, intr-un bazin deloc adanc  din preajma unei statii PECO de pe traseul Orhei-Calarasi.  Potrivit lui Viorel Patras, barbatul se afla la o petrecere impreuna cu alte cateva persoane si era in stare de ebrietate.

Kojevnikova, considerată cea mai sexy femeie din Rusia, este cunoscută nu doar pentru rolul studentei pe nume Alla din serialul „Univer”, dar şi pentru pictorialele sale incendiare din revistele pentru bărbaţi (printre altele a apărut în 2009 pe coperta Playboy, ediţia rusească), scrie evz.ro.

La începutul acestei veri, Maria Kojevnikova a încetat să mai filmeze pentru „Univer”, şi tot atunci a anunţat că se lansează în politică. După cum a declarat anterior, actriţa a ales calea politicii datorită poziţiei sale civice. Aceasta a menţionat că se va ocupa de problemele tinerilor, în special de problema locuinţelor şi de amplasarea în câmpul muncii a tinerilor specialişti.

sursa: evz.ro

Associated Press citează o activistă spunând că verdictul împotriva Shaimei Ghassaniya este o premieră. Interdicția de a conduce nu este impusă femeilor de vreo lege, ci prin edicte religioase. Decizia tribunalului a fost luată cu doar două zile după ce regele Abdullah a anunțat că femeile din Arabia Saudită vor primi în premieră dreptul de a vota și a candida la alegerile locale din 2015.

sursa: europalibera.org

În regiunea Reazan, a fost omorâtă o femie  –   mama a cinci copii. Întro casă din orăşelul Ilici, raionul Mihailovski, regiunea Reazan, a fost descoperit cadavrul unei femei tinere, cu multiple lezări corporale.

Lezările denotă, că femeia a avut o moarte violentă. Un cetăţean al Moldovei, concubinul femeii, a fost reţinut şi este acuzat de comiterea acestei infracţiuni. Cazul se investighează.