Oamenii de ştiinţă au descoperit o genă care ar putea fi legată de probabilitatea de apariţie a infidelităţii în cuplu la femei. La studiu au participat 7.400 de gemeni din Finlanda, cu vârste cuprinse între 18 şi 49 de ani, aflaţi în relaţii de lungă durată.

Dintre participanţi 9,8% erau bărbaţi, iar 6,4% erau femei care au avut cel puţin o aventură în ultimele 12 luni.

Cercetătorii au comparat diferenţele care ar putea semnala infidelitatea atât la gemenii identici, care împart toate genele, dar şi la cei care nu sunt identici, deci nici nu au toate genele la fel. Rezultatul a arătat că 63% din variaţia infidelităţii la bărbaţi şi 40% la femei ar putea fi atribuită geneticii.

„Izolarea genelor specifice este mai dificilă pentru că mii de gene influenţează orice comportament şi efectul unei gene individuale este restrâns”, explică Brendan Zietsch, de la Universitatea din Queensland Australia, liderul echipei care a desfăşurat această cercetare. „Cu toate acestea am descoperit dovezi care sugerează că o genă specifică influenţează infidelitatea la femei”, a mai adăugat el.

Gena în cauză este gena receptorului vasopresină care este implicată în crearea încrederii, a empatiei şi a legăturilor de natură sexuală între animale. Această genă nu pare să aibă însă niciun efect asupra bărbaţilor.

Studiul lor este unul dintre primele care demonstrează că trăsăturile de personalitate ale partenerului de viaţă pot juca un rol în evoluţia carierei unei persoane.

Personalitatea partenerului îşi exercită infleunţa într-un mare număr de aspecte din viaţa de zi cu zi, iar efectele se acumulează în timp, putând declanşa întreprinderea unor acţiuni necesare pentru a primi o mărire de salariu sau o promovare.

Studiul, ce urmează să apară în jurnalul Psychological Science, a urmărit timp de 5 ani aproape 5.000 de cupluri căsătorite, cu vârste între 19 şi 89 de ani; în trei sferturi dintre cupluri, ambii soţi lucrau.

Participanţii au fost supuşi unor teste psihologice menite să evalueze cele 5 mari trăsături ale personalităţii umane, aşa cum sunt ele recunoscute de psihologii contemporani: deschiderea (spre nou), extraversia, agreabilitatea, nevrotismul şi conştiinciozitatea.

Au fost urmărite, de asemenea, performanţele profesionale ale participanţilor care lucrau, pe baza unui chestionar menit să evalueze aşa-numitul succes ocupaţional, cuprinzând autoevaluări ale satisfacţiei faţă de ocupaţia curentă, măriri de salariu şi probabilitatea de a fi promovat.

Angajaţii care au obţinut cele mai mari scoruri ale succesului ocupaţional tindeau să aibă parteneri de viaţă cu o personalitate caracterizată prin scoruri înalte la capitolul „conştiinciozitate”.

Dacă ai un partener de viaţă conştiincios, acest lucru contribuie la succesul tău în carieră în trei moduri, cred cercetătorii:

continuarea pe descopera.ro