Medicii de la urgență au înaintat guvernanților o serie de revendicări

Declaraţia comitetului sindical al Centrului Naţional de Asistenţă Medicală Urgentă Prespitalicească

Având în vedere situaţia tensionată din sectorul de urgenţă, generată de consecinţe­le unor reforme care nu au fost consultate cu colectivele de muncă, de lipsa transparenţei procesului de contopire a SMURD cu Depar­tamentele de Urgenţă şi Asistenţa Medicală Urgentă Prespitalicească (AMUP) şi că pro­cesul respectiv nu este cunoscut de salariaţi, constatând drept alarmantă situaţia vizând dezvoltarea unui serviciu din gestiunea Mi­nisterului de Interne cu diminuarea rolului Serviciului de Urgenţă, unde fondator este Ministerul Sănătăţii, deși proporţia solicită­rilor SMURD este de 8%, iar AMUP – 92%, pornind de la necesitatea imperativă de dez­voltare a serviciului de urgenţă şi moderni­zarea AMUP cu stabilirea unor mecanisme de interacţiune şi cooperare între SMURD şi AMUP bine definite şi concretizate, luând notă de neimplicarea AMUP de către Ministe­rul Sănătăţii în diferite proiecte investiţionale, fiind pentru moment facilitat doar SMURD, constatând condiţiile de muncă precare ale salariaţilor din serviciul de urgenţă şi trans­portul sanitar uzat, pornind de la necesitatea sporirii atractivităţii serviciul de urgenţă pen­tru cadrele medicale tinere, stoparea exodu­lui acestora din serviciu, deoarece în prezent suntem asiguraţi cu medici în proporţie de 48%, cu personal medical mediu – 82%, cu şoferi – 95%, sunt în vârstă de pensionare circa 40% din salariaţi, 60% din medici femei sunt de vârstă prepensionară, inclusiv necesi­tatea eliminării carenţelor ce ţin de pregătirea medicilor de urgenţă prin rezidenţiat, fiind motivaţi de necesitatea elaborării şi aprobării unei legi care ar defini, stabili şi oferi garanţii pentru salariaţii Serviciului de urgenţă, ce le-ar oferi un pachet social mai bun, apreciind drept ilegală concedierea directorului interi­mar al Centrului Naţional de Asistenţă Medi­cală Urgentă Prespitalicească, Iurie Crasiuc, facem următoarea

Declaraţie adresată Minis­terului Sănătăţii, Guvernului şi Parlamentu­lui, cu următoarele revendicări:
1. Efectuarea reformelor serviciului de ur­genţă, fiind în prealabil consultate cu specia­liştii de bază, catedra de urgenţă medicală, cu colectivul de muncă.
2. Transparentizarea procesului de conto­pire a SMURD cu Departamentele de Urgenţă şi AMUP. Procesul respectiv nu este cunoscut de salariaţi.
3. Neadmiterea dezvoltării unui serviciu din gestiunea Ministerului de Interne cu di­minuarea rolului Serviciului de urgenţă, unde fondator este Ministerul Sănătăţii, motivând prin faptul că proporţia solicitărilor SMURD este de 8%, iar AMUP – 92%. Dezvoltarea serviciului de urgenţă şi modernizarea AMUP cu stabilirea unor mecanisme de interacţiune şi cooperare dintre SMURD şi AMUP, bine definite şi concretizate.
4. Să fie agreaţi şi aplicaţi de către Minis­terul Sănătăţii indicatorii de calitate vizând aprecierea activităţii propriu-zise a salariaţi­lor, ce ţin de stabilirea salariului în funcție de performanţa muncii salariaţilor, propuşi de colectivul de muncă.
5. Să primim răspuns de la Ministerul Să­nătăţii la revendicările privind sistemul de sa­larizare, care au fost înaintate ministerului de către colectivul de muncă la şedinţa sa, unde a participat şi Aurel Popovici, preşedintele Fe­deraţiei Sindicale „Sănătatea” din Moldova.
6. Implicarea AMUP de către Ministe­rul Sănătăţii în diferite proiecte investiţio­nale, deoarece în prezent este facilitat doar SMURD.
7. Îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale salariaţilor din Serviciul de urgenţă, care sunt precare, cu risc sporit; solicităm schimbarea transportului sanitar, care este foarte uzat, pe unul modern, care să nu pună în pericol viaţa lucrătorului medical şi a pacientului.
8. Sporirea atractivităţii serviciului de ur­genţă pentru cadrele medicale tinere, stopa­rea exodului acestora din serviciu. Eliminarea carenţelor ce ţin de pregătirea medicilor de urgenţă prin rezidenţiat.
9. Elaborarea şi aprobarea unei legi care ar defini, stabili şi oferi garanţii pentru salariaţii Serviciului de urgenţă, le-ar oferi un pachet social mai bun.
10. Să fie restabilit necondiţionat la locul de muncă Iurie Crasiuc, care a fost numit în funcţia de director interimar al Centrului Na­ţional de Asistenţă Medicală Urgentă Prespi­talicească, până la desfăşurarea concursului de ocupare a funcţiei de director, în conformi­tate cu legislaţia în vigoare, deoarece conside­răm că a fost lipsit de posibilitatea de a munci, cu încălcarea gravă a legislaţiei muncii.

sursa: vocea.md