La interviurile organizate in procesul de recrutare, candidatii sunt supusi unui tir de intrebari care au menirea sa stabileasca cat de bine se potrivesc ei pentru o anumita functie la o anumita unitate. Unii angajatori ii pun insa pe candidati in incurcatura mare cu intrebari care par a nu avea nici in clin nici in maneca cu munca pentru care se face angajarea. Despre aceasta ne conving miile de intrebari destul de nastrunice, la prima vedere, pe care le prezinta Glassdoor.com. Totusi, prin intermediul raspunsurilor se urmareste stabilirea rapiditatii, originalitatii etc. de a gandi si actiona a candidatului intr-o situatie sau alta.
1. Daca ai fi o cutie de cereale, cum ai arata si de ce? ( Bed Bath & Beyond)
2. Daca ar trebui sa te muti pe o insula pustie, care ar fi singurele trei lucruri pe care le-ai lua cu tine? (Yahoo)
3. Daca ai putea sa canti o melodie la America Idol, care ar fi aceasta? (Red Frog Events).
Republica Moldova a coborât trei poziții în clasamentul Reporteri fără frontiere față de anul trecut, și…
Președintele Republicii Moldova, Maia Sandu a comentat într-o postare pe rețeaua de socializare X (…
Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică (ANRE) a aprobat un nou tarif pentru gazele naturale…
Suntem în săptămâna patimilor, e săptămâna în care creștinii se pregătesc de sărbătorile pascale. Și…