La interviurile organizate in procesul de recrutare, candidatii sunt supusi unui tir de intrebari care au menirea sa stabileasca cat de bine se potrivesc ei pentru o anumita functie la o anumita unitate. Unii angajatori ii pun insa pe candidati in incurcatura mare cu intrebari care par a nu avea nici in clin nici in maneca cu munca pentru care se face angajarea. Despre aceasta ne conving miile de intrebari destul de nastrunice, la prima vedere, pe care le prezinta Glassdoor.com. Totusi, prin intermediul raspunsurilor se urmareste stabilirea rapiditatii, originalitatii etc. de a gandi si actiona a candidatului intr-o situatie sau alta.
1. Daca ai fi o cutie de cereale, cum ai arata si de ce? ( Bed Bath & Beyond)
2. Daca ar trebui sa te muti pe o insula pustie, care ar fi singurele trei lucruri pe care le-ai lua cu tine? (Yahoo)
3. Daca ai putea sa canti o melodie la America Idol, care ar fi aceasta? (Red Frog Events).
Pe pagina web a Președenției a fost publicat un decret prin care Maia Sandu retrage…
La Step-Soci un copil de aproape 2 ani a a fost găsit fără viaţă în…
Polițiștii îndeamnă cetățenii să-și securizeze locuințele, în contextul în care pe parcursul verii majoritatea oamenilor…
Amenințarea lui Donald Trump de a impune tarife de 100% țărilor care cumpără petrol rusesc…
Ministerul Apărării dezminte informațiile false apărute pe canalele de Telegram și TikTok, afiliate unor grupări…
În perioada 07-14 iulie 2025, pompierii și salvatorii din cadrul DSE mun. Orhei și subdiviziunile…