La interviurile organizate in procesul de recrutare, candidatii sunt supusi unui tir de intrebari care au menirea sa stabileasca cat de bine se potrivesc ei pentru o anumita functie la o anumita unitate. Unii angajatori ii pun insa pe candidati in incurcatura mare cu intrebari care par a nu avea nici in clin nici in maneca cu munca pentru care se face angajarea. Despre aceasta ne conving miile de intrebari destul de nastrunice, la prima vedere, pe care le prezinta Glassdoor.com. Totusi, prin intermediul raspunsurilor se urmareste stabilirea rapiditatii, originalitatii etc. de a gandi si actiona a candidatului intr-o situatie sau alta.
1. Daca ai fi o cutie de cereale, cum ai arata si de ce? ( Bed Bath & Beyond)
2. Daca ar trebui sa te muti pe o insula pustie, care ar fi singurele trei lucruri pe care le-ai lua cu tine? (Yahoo)
3. Daca ai putea sa canti o melodie la America Idol, care ar fi aceasta? (Red Frog Events).
Săptămâna precedentă pompierii și salvatorii din Orhei, Rezina, Telenești și Șoldănești au fost solicitați pentru…
Necesitatea organizării încă unui referendum în procesul aderării Republicii Moldova la Uniunea Europeană depinde de…
Ministerul Sănătății anunță într-un comunicat că, începând de astăzi, 24 octombrie, pacienții diagnosticați cu maladii…
Ofițerii Direcției combaterea criminalității organizate a INI, în comun cu ofițerii de urmărire penală ai…
Inspectorii de mediu din Orhei, împreună cu reprezentanții Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor, au intervenit…