La interviurile organizate in procesul de recrutare, candidatii sunt supusi unui tir de intrebari care au menirea sa stabileasca cat de bine se potrivesc ei pentru o anumita functie la o anumita unitate. Unii angajatori ii pun insa pe candidati in incurcatura mare cu intrebari care par a nu avea nici in clin nici in maneca cu munca pentru care se face angajarea. Despre aceasta ne conving miile de intrebari destul de nastrunice, la prima vedere, pe care le prezinta Glassdoor.com. Totusi, prin intermediul raspunsurilor se urmareste stabilirea rapiditatii, originalitatii etc. de a gandi si actiona a candidatului intr-o situatie sau alta.
1. Daca ai fi o cutie de cereale, cum ai arata si de ce? ( Bed Bath & Beyond)
2. Daca ar trebui sa te muti pe o insula pustie, care ar fi singurele trei lucruri pe care le-ai lua cu tine? (Yahoo)
3. Daca ai putea sa canti o melodie la America Idol, care ar fi aceasta? (Red Frog Events).
Comisia Electorală Centrală (CEC) informează alegătorii că pot verifica, în regim online, corectitudinea datelor înscrise…
Recent, pe pagina web a Curții de Apel Bălți a fost publicată decizia motivată în…
Toamna a început pentru pompieri și salvatorii din Orhei, Rezina, Șoldănești și Telenești cu multe…
Pompierii IGSU din municipiul Orhei au fost solicitați pentru lichidarea unui incendiu care s-a produs…
Anul trecut Întreprinderea Municipală ”Achiziții, Comerț și Piețe”, fondată de Consiliul Municipal Orhei a înregistrat…
Recent pe pagina web a Judecătoriei Orhei a fost publicat dispozitivul hotărârii prin care s-a…